宣恩县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格考核和选拔，该局对部分领导职务进行了调整。新任命的领导将在新岗位上发挥重要作用，推动该局各项工作的顺利开展。此次人事调整旨在优化人力资源配置，提高行政效能，更好地服务人民群众。具体人事任命名单及职务调整情况将在公告中详细公布。

根据我县人力资源和社会保障工作的实际需要，以及组织部门对干部选拔任用工作的相关规定，经过严格的考察和选拔程序，宣恩县人力资源和社会保障局决定对部分领导岗位进行人事任命，以下是具体的人事任命名单：

一、任命李华同志为宣恩县人力资源和社会保障局副局长，主持日常工作，李华同志具有丰富的人力资源和社会保障工作经验，曾在多个岗位担任重要职务，对人力资源和社会保障工作有深入的了解和独到的见解，相信在他的领导下，我局的工作将取得更大的成绩。

二、任命王强同志为宣恩县人力资源和社会保障局办公室主任，王强同志在人力资源管理、政策研究等方面有着丰富的经验，曾多次参与我县重要政策的制定和实施，他的加入将为我局办公室的工作注入新的活力，推动我局各项工作的顺利开展。

三、任命张敏同志为宣恩县人力资源和社会保障局社会保险科科长，张敏同志在社会保险领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，曾多次获得省级以上的荣誉和表彰，她的加入将进一步提升我局社会保险工作的专业性和规范性。

四、任命刘洋同志为宣恩县人力资源和社会保障局人事科科长，刘洋同志在人事管理、人才培养等方面有着丰富的经验和独特的见解，曾多次成功组织我县的大型人才招聘和培训工作，他的加入将为我局人事工作注入新的动力，推动我局人才队伍建设再上新台阶。

五、任命赵刚同志为宣恩县人力资源和社会保障局劳动监察大队队长，赵刚同志在劳动监察领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，曾多次成功处理我县重大的劳动纠纷和违法行为，他的加入将进一步提升我局劳动监察工作的专业性和效率。

六、任命陈莉同志为宣恩县人力资源和社会保障局信息中心主任，陈莉同志在信息化建设和管理方面有着丰富的经验和独特的见解，曾多次成功推动我县重要信息系统的建设和升级，她的加入将为我局信息化建设工作注入新的活力，推动我局信息化工作再上新台阶。

任命自公布之日起生效，希望各位新任命的同志能够尽快熟悉新的工作岗位，积极履行职责，为我县人力资源和社会保障工作的发展贡献自己的力量，也希望全局干部职工能够积极支持新领导的工作，共同推动我局各项工作的顺利开展。

此次人事任命是我局干部队伍建设的重要一步，也是我县人力资源和社会保障工作发展的重要里程碑，我们相信，在新领导的带领下，我局的工作将取得更大的成绩，为我县的经济社会发展做出更大的贡献。

我们再次对李华、王强、张敏、刘洋、赵刚和陈莉等同志的任命表示热烈的祝贺，并期待他们在新的工作岗位上取得更大的成就，我们也希望全局干部职工能够以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，共同推动我局各项工作的顺利开展，为我县的人力资源和社会保障工作做出更大的贡献。

宣恩县人力资源和社会保障局

XXXX年XX月XX日

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