本文目录导读：

1. 招聘公告

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，为了满足尼木县各项事业的持续发展需求，尼木县人力资源和社会保障局现面向社会发布最新招聘信息，我们诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为尼木县的发展贡献力量。

招聘公告

（一）招聘背景

为了进一步优化尼木县人力资源和社会保障局的人才结构，提高公共服务水平，满足人民群众对优质人力资源和社会保障服务的需求，我们根据尼木县实际情况，现面向社会公开招聘优秀人才。

（二）招聘岗位及人数

1、局长：1名

2、副局长：2名

3、人力资源管理师：5名

4、社会保障服务专员：10名

5、办公室文员：3名

6、数据分析师：2名

（三）岗位职责及任职要求

1、局长

岗位职责：

（1）负责全局工作的组织、协调和管理；

（2）制定并执行人力资源和社会保障政策；

（3）监督、检查各项工作落实情况。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

（2）5年以上人力资源管理或相关工作经验；

（3）具有较强的组织、协调、沟通能力和领导能力。

2、副局长

岗位职责：协助局长处理日常工作，负责分管领域的管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业；

（2）3年以上人力资源管理或相关工作经验；

（3）具备较强的组织管理能力和团队协作精神。

3、人力资源管理师

岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（2）熟悉人力资源管理系统和操作流程；

（3）具有良好的沟通能力、组织协调能力。

4、社会保障服务专员

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、咨询、实施等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业； （2）具备良好的服务意识和沟通能力； （3）有责任心，具备较强的组织协调能力。 5. 办公室文员 岗位职责：负责文件处理、资料整理、接待来访等工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业； （2）熟悉办公软件操作，具备良好的文字功底； （3）工作细致、认真，具备较强的服务意识。 6. 数据分析师 岗位职责：负责数据分析、统计、报告编制等工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，统计学、数学等相关专业； （2）熟悉数据分析软件，具备较强的数据处理能力； （3）思维敏捷，具备较强的逻辑思维能力。 （四）招聘流程 1. 报名：请应聘者将个人简历发送至我局邮箱（邮箱地址：[[email protected]](mailto:[email protected])）。 2. 资格审查：我局将根据应聘者提交的简历进行资格审查，并筛选符合岗位要求的应聘者。 3. 面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。 4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检费用由应聘者自行承担。 5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。 （五）待遇 1. 工资待遇：本次招聘的岗位工资福利待遇按照尼木县人力资源和社会保障局相关规定执行。 2. 社会保险：按照国家和地方政策规定缴纳社会保险。 3. 其他福利：根据岗位和工作表现，享受相应的福利待遇。 （六）注意事项 1. 报名截止日期：XXXX年XX月XX日； 2. 应聘者需保证提交的材料真实有效； 3. 应聘者请密切关注尼木县人力资源和社会保障局官网，了解最新招聘动态。 （七）联系方式 联系地址：尼木县人力资源和社会保障局（详细地址） 联系电话：XXXXXXXXXXX（电话占线时请发送邮件咨询） 三、我们诚挚邀请有志之士加入尼木县人力资源和社会保障局，共同为尼木县的发展贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现尼木县的持续发展和繁荣，期待您的加入！