康乐县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及一定的工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘目的
2. 招聘原则
3. 招聘岗位及人数
4. 岗位职责及要求
5. 招聘流程
6. 薪酬待遇
7. 联系方式
8. 结束语
9. 招聘公告有效期

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，康乐县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本招聘信息旨在介绍康乐县图书馆的招聘概况，包括招聘目的、招聘原则、招聘岗位及人数等。

招聘目的

康乐县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了满足日益增长的服务需求，提高图书馆的管理水平和服务质量，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动康乐县图书馆事业的发展。

招聘原则

本次招聘遵循公开、公平、公正的原则，以综合素质、专业技能和工作经验为主要评价标准，严格按照招聘程序进行选拔，我们鼓励有志于图书馆事业的人才积极报名，共同为康乐县图书馆的发展贡献力量。

招聘岗位及人数

本次康乐县图书馆共招聘以下岗位：

1、图书馆馆长：1名

2、借阅服务部主管：2名

3、图书管理员：5名

4、技术部工作人员：3名

5、读者活动部工作人员：2名

岗位职责及要求

1、图书馆馆长：负责全面主持图书馆的各项工作，制定发展规划，组织实施年度工作计划等，要求具有高度的责任心、组织协调能力和团队协作精神，本科及以上学历，图书馆学或相关专业优先。

2、借阅服务部主管：负责借阅服务部的日常管理，包括图书借阅、归还、咨询等工作，要求具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

3、图书管理员：负责图书的整理、归类、上架及借阅工作，解答读者咨询等，要求细致、耐心、有责任心，具备一定的图书馆学知识，大专及以上学历，相关专业优先。

4、技术部工作人员：负责图书馆的信息化管理工作，包括系统维护、设备检修等，要求具备一定的计算机技术和网络知识，能独立解决问题，本科及以上学历，计算机相关专业优先。

5、读者活动部工作人员：负责策划、组织各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力，要求有创意、有较强的组织策划能力，具备良好的沟通能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往康乐县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的人选。

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质、专业技能进行考察。

4、体检：组织面试合格人员体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力等综合评定后确定，录用后，我们将为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：康乐县图书馆办公室

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

结束语

康乐县图书馆诚挚地欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，康乐县图书馆将取得更加辉煌的成果。

招聘公告有效期

本次招聘公告自发布之日起至xxxx年xx月xx日止，逾期未提交报名表者，将不再受理。

康乐县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，我们希望通过这次招聘活动，引进更多优秀人才，共同推动康乐县图书馆事业的发展，我们期待着您的加入，让我们一起为推广阅读文化、提高全民素质而努力！