本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式及注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，新李村委会积极响应国家政策号召，大力发展农村经济，提高村民生活水平，为了更好地服务村民，促进村级经济发展，新李村委会现面向社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动乡村发展。

招聘背景

新李村委会地处美丽的乡村，近年来经济发展迅速，基础设施建设不断完善，村民生活水平显著提高，为了更好地满足村民的需求，提高村级公共服务水平，新李村委会决定招聘一批有才华、有热情的人才，共同为乡村发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作，参与村级事务管理；

（2）负责村委会文件、资料的整理与归档；

（3）协助组织村民活动，增进村民福祉；

（4）完成村委会交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）有责任心、团队合作精神，具备较强的服务意识；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、乡村振兴专员

岗位职责：

（1）负责乡村振兴项目的策划与实施；

（2）协助开展乡村旅游、农产品销售等工作；

（3）参与村级经济发展规划，推动乡村产业转型升级；

（4）完成村委会交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，农业、经济、管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱乡村事业，对乡村振兴有浓厚兴趣；

（3）具备较强的项目策划、实施能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、村级事务协管员

岗位职责：

（1）协助开展村级环境卫生整治工作；

（2）参与村民矛盾纠纷调解，维护村级稳定；

（3）负责村级文化活动的组织与宣传；

（4）完成村委会交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）高中及以上学历，年龄在45周岁以下；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识；

（3）有责任心、团队合作精神；

（4）具备一定的文字功底和宣传能力者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至新李村委会官方邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：村委会将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试内容主要包括个人情况、工作经历、职业规划等方面。

4、录用：根据面试结果和应聘者条件，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：录用人员将享受具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：村委会将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、带薪休假：员工将享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：村委会将为员工提供培训和发展机会，提升员工能力。

5、良好的工作环境：村委会提供良好的工作环境和氛围，让员工更好地投入到工作中。

联系方式及注意事项

1、联系方式：如有任何疑问，请联系新李村委会人力资源部，联系电话：（请见官方网站），邮箱：（请见官方网站）。

2、注意事项：应聘者请务必提供真实有效的个人信息和简历，如发现虚假信息，将取消应聘资格，面试时请携带相关证明材料。

新李村委会本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入乡村事业，共同推动乡村振兴，我们期待有志之士的加入，共同为美丽乡建设贡献力量，应聘者请密切关注官方信息，及时报名参与招聘，让我们携手共进，共创美好未来！

新李村委会始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高村级公共服务水平，推动乡村振兴，我们坚信，有了广大人才的加入和支持，新李村委会的各项工作将取得更加显著的成果，期待您的加入，共同书写乡村振兴的新篇章！