本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划愿景
3. 发展目标
4. 发展策略与措施
5. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的快速发展，珲春市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、愿景、目标、策略与措施，以期为珲春市人力资源和社会保障事业的繁荣做出积极贡献。

背景分析

珲春市作为吉林省的重要城市，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战，为适应新形势下的发展需求，我们必须对现有的工作进行深入分析，找出存在的问题和不足，以便制定更加科学、合理的发展规划。

发展规划愿景

珲春市人力资源和社会保障局的发展愿景是：构建和谐社会，实现全面小康，促进就业创业，保障民生福祉，我们将坚持以人为本，服务群众，努力实现就业优先、人才强国、社会保障全覆盖的目标，为珲春市的经济发展和社会进步做出积极贡献。

发展目标

1、就业形势持续改善：降低失业率，提高就业质量，实现更加充分的就业。

2、人才培养与引进：加强人才培养，优化人才结构，吸引更多优秀人才来珲春市发展。

3、社会保障体系完善：健全社会保障制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

4、公共服务能力提升：提高服务效率，优化服务流程，提升人民群众的满意度。

发展策略与措施

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策，鼓励创业创新，降低创业门槛，为创业者提供良好的发展环境。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（3）完善就业信息服务，及时发布招聘信息，为求职者提供便捷的就业渠道。

2、加大人才培养与引进力度

（1）深化教育改革，优化教育资源配置，提高教育质量，培养更多优秀人才。

（2）制定更加优惠的人才政策，吸引高层次人才来珲春市发展。

（3）加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，为人才培养和引进提供有力支持。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保障制度，实现社会保障全覆盖，确保人民群众的基本生活。

（2）提高社会保障水平，增加社会保障投入，优化社会保障结构。

（3）加强社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全和可持续发展。

4、提升公共服务能力

（1）加强人力资源市场建设，完善市场功能，提高市场效率。

（2）优化服务流程，简化办事程序，提高服务质量和效率。

（3）加强信息化建设，推动“互联网+人社”模式的发展，提供更加便捷、高效的服务。

5、加强组织建设和队伍建设

（1）加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

（2）加强干部队伍建设，提高干部素质，增强执行力。

（3）加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

实施与监督

1、制定详细的发展规划实施方案，明确各项任务的具体责任和完成时间。

2、加强监督检查，确保发展规划的顺利实施。

3、建立发展规划评估机制，定期对发展规划进行评估和调整。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，是我们适应新形势、迎接新挑战的重要举措，我们将坚持以人为本，服务群众，努力实现发展目标，为珲春市的经济发展和社会进步做出积极贡献，我们也希望得到上级部门和社会各界的支持与监督，共同推动珲春市人力资源和社会保障事业繁荣发展。